sitemap

TEAM TRUST ASIA

Team Building & Team Development Program

TEL : 086-316 2113
teamtrust.thailand : teamtrustasia@gmail.com

Google+

ความหมายของการสร้างทีมสัมพันธ์

การสร้างทีมจะได้มาซึ่งความร่วมมือในหมู่เพื่อนร่วมงาน

โครงการ Team Building : การรับรู้ที่สร้างความสัมพันธ์ในการทำงาน

กฎและบทบาทในการสร้างทีม , กิจกรรมการสร้างทีมสำหรับออฟฟิต วิธีการสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างสมาชิกในทีมของคุณ

การสร้างทีมงานโดยทั่วไป Team Building หมายถึงแนวคิดของการจัดกลุ่มของพนักงานที่เป็นหน่วยจัดการเพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ การสร้างทีมงานที่มีความสำคัญด้วยเหตุผลหลายประการรวมทั้งวัฒนธรรมสร้างทีมงานในการดำเนินธุรกิจ วัฒนธรรมทางธุรกิจที่ดีเป็นสิ่งจำเป็นในการทำกำไรอย่างต่อเนื่องและรักษาลูกค้า การสร้างทีมที่ดีเป็นเรื่องง่ายที่จะทำอย่างไรเมื่อคุณเข้าใจวัตถุประสงค์ของทีมงานและวิธีการที่พวกเขามีส่วนร่วมในองค์กรของคุณ

ความมุ่งหมาย

Team Building วัตถุประสงค์หลักของการสร้างทีมงานที่จะได้รับคนงานที่จะมีส่วนร่วมในรูปแบบของความพยายามร่วมกันบางอย่าง การทำงานร่วมกันสามารถกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ในสภาพแวดล้อมของ บริษัท และนำไปสู่ความคิดใหม่เพื่อเพิ่มผลกำไร การทำงานร่วมกันเป็นสิ่งที่จำเป็นที่จะรวมกันคนรอบงานหรือเป้าหมาย สมาชิกในทีมสามารถกระตุ้นให้อีกคนหนึ่งและถือเป็นหนึ่งในความรับผิดชอบอีก

การสร้างทีมงาน

การสร้างทีมงานมันไม่ได้ง่ายเหมือนการขว้างปาในกลุ่มของคนงานร่วมกัน และสั่งให้พวกเขาทำงานร่วมกัน แต่วางแผนอย่างระมัดระวังและองค์กรควรจะมีส่วนร่วมในการสร้างทีมงาน การสร้างทีมงานที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดวิธีการหลายสมาชิกจะมีในแต่ละทีมเป้าหมายของทีมว่าจะบรรลุเป้าหมายเหล่านี้และสิ่งที่เป็นประโยชน์หรือผลตอบแทนที่สมาชิกในทีมได้รับจากการเป็นส่วนหนึ่งของทีม

การแข่งขัน

Team Building ให้เหตุผลที่จะจัดทีมงานก็คือ การสร้างสรรค์สภาพแวดล้อมการแข่งขันในการที่หลายทีมแข่งขันเพื่อกระตุ้นให้คนอื่นที่มีต่อเป้าหมายมากขึ้น โดยการร่วมมือของพนักงานในหน่วยงานขนาดเล็กผู้จัดการสามารถให้ผลตอบแทนที่มีความหมายและมีแรงจูงใจและอาจจะเห็นการผลิตมากขึ้น

ประโยชน์ที่ได้รับ

การสร้างทีมงานมีประโยชน์หลายประการนอกเหนือจากการสร้างบรรยากาศการแข่งขันและความร่วมมือ ตัวอย่างเช่น การสร้างทีมงานสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่สมาชิกในทีมสนับสนุนอีกคนหนึ่งที่จะช่วยให้แต่ละคนไปถึงเป้าหมายของเขา เพราะสมาชิกแต่ละคนในทีมนำสิ่งที่แตกต่างกันในตารางที่ บริษัท จะสามารถเพิ่มทรัพยากรมนุษย์ เพราะสมาชิกในทีมมีความรับผิดชอบกับอีกคนหนึ่งที่พวกเขายังมีส่วนร่วมในความสำเร็จและความล้มเหลวของสมาชิกคนอื่นๆ ในทีมแต่ละคน นี้จะส่งผลในการผลิตมากขึ้นในระยะยาว

More Articles

Also Viewed

Team Trust Thailand เป็นอีกหนึ่งองค์กรที่เน้นการมีหัวใจดวงเดียวกัน โดยมีผู้เชี่ยวชาญและมีการทำงานอย่างเป็นมืออาชีพ มีแรงปรารถนาดี วิสัยทัศน์ ในการสร้างองค์กรเพื่อที่จะผลักดันขอบเขตของการทำงาน ภายใต้ชื่อ "Team Trust" ที่จะเน้นความสำคัญของการทำงานเป็นทีมใน บริษัท และวัฒนธรรม ตราบจนถึงทุกวันนี้